2012.5.10 | 新卒採用

受付メール配信完了。

2013新卒採用関連のご報告です。

第１回募集へ書類をお送りくださった方全員への
選考案内メールの配信は完了しております。

もし届いていない！という方がいらっしゃいましたら、
お手数ですが、採用担当の林までお問い合わせくださいませ。

なお、メールにて次回選考のご案内をお送りしておりますので、
ご確認いただき、期日までに選考エントリーをお願いいたします。

※第２回の募集有無は未定です。
何か決まりましたら、こちらのブログで告知いたします。

2012.5.2 | 新卒採用

2013春採用、締切りました！

ご応募くださったみなさま、ありがとうございました！
ひっそりこっそりブログとツイッターのみでの告知でしたので、
あまりの反響に少々驚いております。

みなさまの熱い想いをしかと受け取りましたので、
このブログにて取り急ぎ御礼申し上げます。

ご応募くださった方々へは5/3以降、順次メールにて
ご連絡させていただきますので、今しばらくお待ちくださいませ。
（アナログですので少々お時間頂戴します。。）

5/10を過ぎてもメールが届かない！という場合には、
・迷惑トレイの確認
・ドメイン指定解除
（@yu-nakagawa.co.jpからのメールを許可するように設定してください）
この２点をご確認いただき、それでも届いていなければ、
お手数ですが当社までお問い合わせくださいませ。

※お問い合わせの際は、件名に【新卒採用】とご明記ください。

また、2013春入社の今後の募集有無については未定です。
何か決まりましたらこのブログを通じて告知いたします。

それではみなさま、楽しいGWをお過ごしくださいませ。＾＾

2012.4.20 | 新卒採用

新人研修　その２

もうあっという間にゴールデンウィークが目の前に。
新社会人のみなさん、一度きりの人生、あっという間でしょうけれど、
その中で仕事の占める割合は大きなものですから、
妥協せずに頑張ってくださいね☆

愛すべき我らの５期生もまだまだ研修真っ只中。
当事者意識をいかに持てるのか…が勝負だなぁと、
みんなに教えつつ私はこっそりと思っているのですが。

では、レポートその２をお届けします。

今年は入社研修で接客英語の研修も実施しました。
（身振り手振りとカタコトで乗り切った古い世代にとっては実に羨ましい…）

会議室の中では英語ペラペラの店長による研修が。

久々に板書しました（笑）
私も一緒に勉強～。

会議室を飛び出し、ショールームスペースを使って実践練習！
研修用にレジまで設置されています。＾＾
（普段は商談スペースとして使われているのですが）

テキスト片手に頑張る５期生。
接客も必死、笑顔も必死！
がんばれ～！！

この写真は「これは大きいわね！何に使うの？」みたいなことから、
「このふきんと同じ素材なんですよ」というような会話になった時だったかしら。

言語はあくまでコミュニケーションの手段なんだよ、ということを
身を持って体験した、 とても有意義な研修でした。
もちろん既存スタッフへの英語研修も計画中です。
スタッフのみんな、しばしお待ちを～。

2012.4.12 | 新卒採用

新人研修　その１

4/2に入社した新卒５期生は新人研修真っ只中。
ちょっとだけレポートしてみようと思います。

入社式当日の初々しい素敵な笑顔。＾＾
そしてその日から研修スタート！

接客研修の様子。
現役店長が講師となって教えてくれます。

実はその後ろで先輩社員は検品中～。
早く一人前になれよ～って思いながら耳は研修を聞いてるのでしょうね☆
ちなみに奥で作業しているのは生産管理課の頼れるパートさん。

まだまだ研修は続くのでぼちぼちレポートしたいと思います。
2013年春入社の新卒採用は、ただ今書類受付中です。
興味のある方は、応募要項をご覧くださいませ。
5/1（月）書類必着です。

ご応募おまちしております！

2012.3.30 | 新卒採用

2013新卒、一次締切日を設定します。

先日募集要項を公開した2013年春の新卒採用ですが、
ちょっと長い出張から帰ってきましたら書類が到着しておりました！
そして今日も続々と手元に封筒が。
ありがとうございます。嬉しいのと同時に身が引き締まる思いです。

引き続き、募集しておりますので、
ご興味のある方は募集要項をご確認くださいませ。

みなさまの熱い想いをしかと受け止め、選考を進めていくために、
一次締切日を設定させていただくことにしました。

2012年5月1日（火）　当日必着分まで。

ここで一旦締め切りを設け、
現在到着分と合わせて書類選考をさせていただきます。
5月上旬より追って結果をご連絡いたします。

お送りいただいたみなさまにはしばらくお待たせしますが、
何卒ご理解くださいますようよろしくお願い申し上げます。

2012.3.21 | 新卒採用

新卒採用、募集開始です。

こんにちは、採用担当の林です。
2013年春入社の新卒採用の募集を開始しました。

今年は例年と異なり、インターンシップ必須となります。
詳細は募集ページをご覧いただきたいのですが、
書類審査の後、インターンシップ、その後選考という流れです。

選考をご希望でない方のインターンシップの受け入れは
お断りさせていただいておりますので、あしからずご了承くださいませ。

日本の伝統工芸を元気にする！
日本の価値観をお客様に正しく楽しく伝える。

これらに共感し、中川政七商店を一緒に作っていきたいという
気概のある方に出会えることを楽しみにしております。

2012.1.14 | 新卒採用

2013年度新卒採用

2013年春入社の新卒採用についてのお知らせです。

今年度は合同説明会は実施いたしません。
かわりに、インターンシップを受け入れます。

＜選考過程＞
ご応募→書類選考→インターンシップ→面接→内定

詳しいご応募の方法などは、このブログを通じてお知らせ
いたしますので、しばらくお待ちくださいませ。

2012.1.2 | 日々のできごと

今年の抱負。

あけましておめでとうございます。
2012年は頑張った者、正しい者、真面目な者、ホンモノが報われる、
そんな力強く希望に満ちた年になってほしいと心より願います。

さて、規模は小さくなりますが、
私の今年の抱負は、働く人たちの顔をもっと出していくこと。＾＾

みんなかっこいいのだけれど、特に店頭以外で働く人たちが
外に顔を出すことはほとんどないので、林フィルターですが、
このブログで正しく伝えたいと思います。

ということで早速。
1月2月に開催する大日本市の準備をする社員の姿を。

大日本市は、プレス関係者や小売店バイヤーを対象にした展示会で、
その場で受注を行うため、全てのサンプルにバーコードタグをつけるなど
事前準備が必要なのです。卸売課の社員総出＋他部署からのヘルプを
募って社内で行います。

ちなみにここは食堂。８ｍテーブル2台をフルに使ってます。
食事時以外はマルチスペースとなっています。

次回の大日本市は夏商品のお披露目。
これは粋更kisaraの商品の一部で、商品とタグを合わせ中の靴下たち。
あと一週間ほどで、大日本市の京都会場の開催日です。
関係者の方でご予約がまだの方は、大日本市専用サイトよりご予約
くださいませ。

一般のお客様は、4月頭から店頭に並びますので、
それまでしばしお待ちくださいませね。

2011.12.30 | 日々のできごと

贈り物のお手伝い。

とある企業さんが、社員さんへのプレゼントとして
2&9のくつしたを使ってくださるとのことで、
プレゼントのお手伝いをさせていただきました。

誰かにやっといて、って言えることではあるのですが、
忙しくても私の中でそれは反則。
贈り物を包むのって、責任ある仕事。
依頼主の想いをきちんと包まないといけないのです。
手を洗って、気持ちを落ち着けて、テンション上げて。
ま、周りの人からはわからないと思いますが、 笑いながら包んでます。＾＾

こんな感じ～♪
2&9のギフトボックスを包むのは始めてだったので、
事前にちゃんとインストラクションマニュアルを読んで練習して（笑）
新人気分でお包みしました！

喜んでいただけるといいなぁ～。
（あ、左上にちょっとだけマニュアル写ってる。笑）
贈り物に使っていただけるってほんとにありがたいことです。
こうして信頼していただけることに感謝すると共に、
期待にお応えできるように、レベルアップしたいと思います。

2011.12.14 | 日々のできごと

記憶力の問題？？

カタログです。（見ればわかりますよね。。）

ブランドも増えまして、年間10冊を超えるカタログが毎年出来上がるのですが、
我々スタッフは当然ながら、全部の商品を覚えるわけです。

名前が難しかったり、シリーズだったり、素材や技術が特殊だったり、
アピールポイントが満載で、新商品との出会いは楽しいものでもあり、
記憶力との戦いでもあります。

記憶力には自信があったのですが、最近はさすがに、
商品はわかるのだけど、何カタログの何ページのどこに掲載されているのかを
パッと言えない商品も出てきました。。悔しい限りです。

年のせいでしょうかね。

古いカタログほど、覚えているんですけどね。
それは2007年の夏カタログの別冊に載ってたチュニックです！とか（笑）
うーむ。

◇おまけ。

遊 中川2011年の年間カタログ表紙より、刺し子織りのオリジナルテキスタイルです。
鹿は何匹いるでしょう。見つけてくださいな♪